从新兵训练营到企业

四年多以前，我有幸参加了在斯科特空军基地举办的TEDx活动. 我在那里的演讲 已被浏览超过108次,并在向全世界传播外围十大菠菜app的“真正的人类领导力”的信息方面发挥了重要作用.

TEDx活动是由外围十大菠菜app的好朋友Simon Sinek和Matt what组织的他当时是美国空军机动司令部的中校.S. 空军. 这是马特第一次听说巴里-韦米勒. 外围十大菠菜app的信息引起了他的共鸣, 在服役20多年后离开军队, 2014年1月，他加入了外围十大菠菜app的组织授权团队. 一年前, 当外围十大菠菜app发起BW领导力学院(现在)时，Matt成为了创始合伙人之一 查普曼 & Co. 领导学院, 点击这里阅读更多.)

今年早些时候，Matt有机会参加了在St. 路易斯大学.  以下是他对这一切的看法:

Barry-Wehmiller的来访者经常说，他们听到人们把这个组织形容为一个家庭.不是"像一家人一样"而是像一家人一样. 我对此感到震惊，在我的职业生涯中，我被分配到的最紧密的军事单位也具有类似的特征. 但这不是常态. 尽管外围十大菠菜app都是天生的，为了生存和幸福而一起工作，互相服务, 在各种类型和规模的组织中，外围十大菠菜app似乎都回避这一理想. 在我的军队里, 现在是平民, 领导职位, 我很困惑，外围十大菠菜app对待同事的方式和对待家人的方式有什么不同. 毕竟，每个人都是某个人的家庭成员——儿子、女儿、爸爸妈妈、兄弟姐妹等等. 如果外围十大菠菜app都像对待自己的孩子一样对待他们呢? 剧透一下，如果他们在你作为领导者的关心范围内，他们就是你自己的!

我是圣路易斯大学约翰库克商学院服务型领导力项目的执行委员会成员. 当学校组织第一次TED演讲时, 我被要求提交一个演讲的想法，这是我首先想到的. 我的TED演讲是基于这样的理念:像对待家人一样对待他人，尊重领导者的角色，将其视为一种给予更多的责任, 在乎的, 牺牲更多，而不是得到更多的机会. 当这种情况发生时，人们和组织都会蓬勃发展，外围十大菠菜app开始在外围十大菠菜app的社会中做出真正积极的改变. 其结果就是外围十大菠菜app所说的真正人性化的领导. 我希望你喜欢《正规博十大app排名》.但更重要的是, 我希望我的演讲能让你停下来, 反思和思考你自己的领导能力.

点击上面的链接观看Matt what的TEDx演讲. 观看、思考和分享.