播客:与Dr. Eric Zabiegalski

很多次, Barry-Wehmiller的改变是由于工业制造业的挑战而产生的.

其他时候，外围十大菠菜app做出改变是因为这是正确的事情. 在外围十大菠菜app的领导和公司文化中, 外围十大菠菜app一直在不断尝试新的想法，以改善外围十大菠菜app照顾范围内患者的生活.

然而，你会惊讶地发现，有很多组织都停留在一种思维方式上. 他们可能会在某些方面取得进展, 但在其他方面，他们远远落后, 这对他们的人民非常不利. 在他的新书中， 双灵巧组织的兴起, Dr. Eric Zabiegalski介绍了一种不断学习和重新评估公司发展方向的思维方式，以及为什么和如何达到目标.

他在本周的everyone Matters播客节目中谈到了这个问题.

你也可以在领英(LinkedIn)上读到盖茨博士的一篇新文章. Zabiegalski 在这里.