播客:W+D的Frank Eichhorn

当我在全国各地演讲时，我经常问是否有人被解雇了. 得到的回答总是一样的:“这是我一生中最糟糕的一天.”“当我不得不回家把这个消息告诉家人的时候，那种羞耻几乎让我无法忍受.”“我不知道怎么还房贷.”

这是一种令人沮丧的局面, 特别是如果你被解雇了，并且多次打电话回来——不想完全离开去找一份更好的工作(因为没有找到)，也不知道你是否还能回去工作.

不幸的是，在整个工业制造过程中，这往往是许多工人的经历. 如果你读过我的书, “每个人都很重要”, 你会发现外围十大菠菜app收购的很多企业都破产了. 即使是那些留在公司的人也因为反复的裁员而感到厌倦，而且也很崩溃. 他们感到绝望，在经历了如此多次的挫折之后，他们几乎失去了信任的能力.

外围十大菠菜app最近收购了一家德国公司， Winkler和dnd，或者W+D也有过类似的挣扎. 大约100年来，他们一直在制造制造信封等物品的机器. 你可以想象，随着互联网的出现，这个行业被大规模地颠覆了.

但在巴里·韦米勒出现之前, W+D决定做一些他们以前没有做过的事情来扭转他们的业务:把信心放在他们的员工身上.

几个星期前，W+D的总经理弗兰克·艾希霍恩(Frank Eichhorn)来到St. 路易斯来讲述公司如何成立的故事, 它是如何迷失方向的, 以及它是如何让船扶正的. 他还谈到了成为Barry-Wehmiller大家庭的一员如何加深了W+D的承诺，即为员工提供更丰富的工作体验.

你可以在本期“人人都重要”播客中听到弗兰克讲述这个故事.